— Сделать раздел назначения скилов на сами территории;
— В карточке сотрудника ввести раздел скилы;
— Распределение сотрудников по территориям, согласно скилам;
Проведены ряд встреч с руководителями территоий, для того чтобы понять как они назначают сотрдуников на задачи, на какие важные аспекты они смотрят. С какими проблемами сталкиваются.
Сократить ошибки при назначении сотрудников на задачи.
Заранее понимать что умеет данный сотрудник.
Группировка людей по возможностям и скилам, для дальнейшего назначения их на задачи. Назначать сотрудников на работу согласно их умениям